اتهم مجلس علاقات العمل الوطني الأمريكي (NLRB) تسلا بانتهاك قانون العمل من خلال حظر الموظفين في أورلاندو بولاية فلوريدا ، من التحدث علانية بشأن مسائل مكان العمل ، وفقًا لبلومبرج ونقلاً عن الصحيفة.
قدم المدير الإقليمي في Tampa NLRB شكوى ضد صانع السيارات في سبتمبر لخرقه القانون عندما أخبر الموظفين بعدم مناقشة رواتبهم مع الآخرين وعدم التحدث عن طرد موظف آخر.
بالإضافة إلى ذلك ، بناءً على ملف المؤسسة الإخبارية الذي تم الحصول عليه من خلال طلب قانون حرية المعلومات ، ورد أن إدارة Tesla طلبت من الموظفين “عدم تقديم شكوى إلى المديرين رفيعي المستوى” بشأن ظروف عملهم.
كان على Tesla التعامل مع العديد من الشكاوى من NLRB على مر السنين ، وفي عام 2021 ، وجدت الوكالة أن صانع السيارات قد انتهك قوانين العمل الأمريكية من خلال طرد ناشط نقابي وتهديد الفوائد للعمال.
أمر NLRB الشركة بإعادة تعيين الناشط النقابي ريتشارد أورتيز وإزالة جميع الإشارات إلى الإجراءات التأديبية من ملفاتها. كما أمرت رئيس Tesla Elon Musk بحذف تغريدة اعتبرتها المحكمة تهديدًا بأن يتخلى الموظفون عن خيارات الأسهم المدفوعة للشركة إذا انضموا إلى نقابة. لا تزال التغريدة المعنية نشطة وتستأنف Tesla قرار NLRB. في المحكم، في الملعب.
وقال متحدث باسم الوكالة لبلومبرج إن القاضي سيستمع إلى شكوى المدير الإقليمي في تامبا في فبراير. يمكن أن يستغرق العمل سنوات.