اتُهمت تسلا بانتهاك قوانين العمل الوطنية من خلال إخبار الموظفين في منشأة أورلاندو بولاية فلوريدا بعدم التحدث عن الأجور وظروف العمل ، وفقًا لتقرير بلومبرج.
في شكوى تم تقديمها في سبتمبر ، قال المدير الإقليمي في تامبا للمجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) إن شركة Telsa “طلبت من الموظفين عدم تقديم شكوى إلى المديرين رفيعي المستوى بشأن أجورهم أو ظروف العمل الأخرى” و “لا تناقش رواتبهم مع الآخرين “.
تستمر الشكوى في اتهام Tesla بإصدار تعليمات للموظفين بعدم مناقشة تعيين الموظفين أو تعليقهم أو إنهاء خدمتهم مع الآخرين. مضمون “بموجب قانون NLRB.
وقالت المتحدثة باسم NLRB كايلا بلاديو في بيان لوكالة بلومبرج إن القاضي سيستمع إلى الحجج التي قدمتها الشكوى خلال جلسة استماع في فبراير.
أطلق NLRB العديد من الشكاوى ضد Tesla في الماضي ، وفي أغسطس ، حكم NLRB أن سياسة قواعد ملابس Tesla كانت غير قانونية لحظر الملابس التي تحمل شعارات النقابات.
كما أجبرت الوكالة الرئيس التنفيذي إيلون ماسك على حذف تغريدة مناهضة للنقابات في عام 2021 (والتي تظل على الإنترنت أثناء استئناف تسلا للقرار) وقضت بأن إقالة الناشط النقابي ريتشارد أورتيز كان غير قانوني في نفس الوقت.
بالإضافة إلى ذلك ، قدم اثنان من موظفي Tesla في كاليفورنيا شكاوى إلى NLRB في وقت سابق من هذا الشهر بسبب مزاعم بأن الشركة فصلتهم بشكل غير قانوني بسبب انتقادهم لماسك.